Thema 1 van 4
Functiehuis en waardering Zijn alle functies in uw organisatie actueel beschreven? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Worden functies gewaardeerd met objectieve, genderneutrale criteria zoals vaardigheden, inspanning, verantwoordelijkheid en arbeidsomstandigheden? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Kunt u medewerkers groeperen die gelijk werk of werk van gelijke waarde doen? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Thema 2 van 4
Loonbeleid en looncomponenten Zijn er loonschalen of loonvorken per functieniveau? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Zijn de criteria voor loonsverhoging, promotie en bonussen vastgelegd en voor medewerkers toegankelijk? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Heeft u zicht op alle looncomponenten, ook voordelen in natura, bonussen en extralegale voordelen? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Thema 3 van 4
Data en analyse Zitten loon-, functie- en contractgegevens samen op één plek, zonder handmatige koppelingen? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Kunt u vandaag de loonkloof tussen vrouwen en mannen berekenen, ook per categorie van werknemers? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Kunt u een verschil van 5% of meer binnen een categorie verklaren met objectieve, genderneutrale factoren? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Thema 4 van 4
Processen en communicatie Krijgen sollicitanten vooraf informatie over het startloon of de loonvork? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Kunnen medewerkers informatie opvragen over hun eigen loon en het gemiddelde loon van hun categorie? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
Is er een werkwijze om loonverschillen te onderzoeken, te verklaren, recht te zetten en samen met de werknemersvertegenwoordiging te beoordelen? Ja, uitgewerkt Gedeeltelijk Nog niet Weet ik niet
