Deelnemers staan in een workshopruimte; een man rekt zich om een lange papieren strook aan een rails boven het plafond te hangen terwijl een groep glimlachend toekijkt en een vrouw een werkblad vasthoudt.

Team dynamics

Team dynamics quick scan

Hoe werkt uw team vandaag samen? Twaalf vragen, ongeveer drie minuten, over richting, afstemming, ruimte voor verschil en leren. Een korte blik op de samenwerking, geen psychosociale risicoanalyse en geen welzijnsbevraging.

Uw organisatie

Hoeveel medewerkers telt uw organisatie?

Thema 1 van 4

Richting en rollen

Iedereen in het team weet waar het team de komende maanden naartoe werkt

Rollen en verantwoordelijkheden zijn zo duidelijk dat taken niet tussen twee stoelen vallen

Prioriteiten worden samen herijkt wanneer de omstandigheden veranderen

Thema 2 van 4

Samenwerking en afstemming

Teamleden weten van elkaar waar ze mee bezig zijn, zonder daar extra overleg voor nodig te hebben

Overlegmomenten leveren beslissingen of duidelijke afspraken op

Het team werkt vlot samen met andere teams waar het van afhangt

Thema 3 van 4

Spreken en verschil

Teamleden brengen twijfels of tegenargumenten in voordat een beslissing valt

Spanningen of meningsverschillen worden besproken met wie ze aangaan

Verschillende perspectieven, ook van minder zichtbare teamleden, krijgen echt ruimte

Thema 4 van 4

Leren en bijsturen

Na een project of tegenslag kijkt het team samen terug op wat het daaruit leert

Die inzichten leiden tot concrete aanpassingen in hoe het team werkt

Fouten kunnen gemeld worden zonder dat de focus op schuld komt te liggen

0 van 12 vragen beantwoord